01
Audit
Observer les flux réels, repérer la fuite de temps senior et sélectionner les opportunités réellement installables.
La méthode
Chaque engagement part du travail tel qu'il existe, pas d'une démonstration générique. L'objectif est un système utile, mesurable et gouverné.
01
Observer les flux réels, repérer la fuite de temps senior et sélectionner les opportunités réellement installables.
02
Construire le premier agent dans son environnement, avec ses données, ses outils et ses limites explicites.
03
Opérer le système, examiner les résultats et installer de nouveaux agents au rythme des preuves.
Les actions externes sont approuvées par un humain par défaut. Les accès, sources et décisions sont limités au besoin du processus.
L'autonomie évolue seulement quand la confiance, les données et les critères de réussite sont établis.
Le processus existe, revient régulièrement et a un propriétaire métier.
L'opportunité, les données, les limites et le résultat attendu sont explicites.
Un humain valide tant que le niveau de confiance convenu n'est pas atteint.
Le premier système produit une preuve suffisante pour justifier la suite.